Selon les résultats du sondage…
Cet été, un sondage a été effectué auprès des membres du Réseau, étudiants et anciens, du personnel de Droits et Démocratie et de celui du Réseau afin de déterminer en quoi consistent les défis que devra relever le Réseau ainsi que les façons possibles d'y arriver. Selon les répondants, les deux principaux défis sont les suivants :
- Améliorer la cohérence et la communication entre Droits et Démocratie, le personnel du Réseau et ses membres, tout en maintenant une approche qui part de la base
- Améliorer la cohérence et la communication au sein du Réseau
Le CCR : de quoi s'agit-il ?
Le CCR est un mécanisme qui a été proposé dans le but d'apporter une réponse aux défis mentionnés précédemment. Composé de membres du Réseau, étudiants et anciens, ainsi que de membres du personnel du Réseau et, éventuellement, du personnel de Droits et Démocratie, le CCR s'est vu attribuer trois rôles principaux :
- Soutenir le travail du personnel du Réseau relativement à l'établissement de l'orientation globale du Réseau et agir à titre de ressource dans le cadre de ce processus.
- Favoriser et faciliter la communication entre les délégations partout au pays.
- Aider à renforcer les liens entre le Réseau, d'une part, et les programmes et les membres du personnel de Droits et Démocratie, d'autre part.
Le Comité ne détiendra pas un pouvoir décisionnel (c'est pourquoi il se nomme Comité consultatif), son rôle consistant plutôt à générer des recommandations claires à l'intention du personnel du Réseau dans le but de répondre aux besoins des membres et de favoriser la communication, selon une approche du bas vers le haut.
Quelle sera la composition du CCR ?
Trois membres du Réseau de la région de l'Est (Ontario, Québec, Nouveau-Brunswick, Nouvelle-Écosse, Terre-Neuve et Î.-P.-É.) et trois de la région de l'Ouest (C.-B., Alberta, Saskatchewan et Manitoba) siégeront en permanence au CCR. S'ajouteront deux anciens membres du Réseau, des membres du personnel du Réseau et peut-être des membres du personnel de Droits et Démocratie.
Les personnes qui siégeront au CCR seront choisies par les membres du Réseau dans le cadre d'un vote national en ligne, et leur mandat sera de deux ans. Les membres du Comité doivent s'intéresser passionnément aux droits humains, aux mouvements populaires, à la transparence, aux valeurs démocratiques et à l'innovation, et jouer un rôle actif au sein de leur propre délégation.
Quel sera le mode de fonctionnement du CCR ?
Le Comité aura recours à une combinaison de rencontres en personne et à distance qui auront lieu environ une fois tous les mois ou tous les deux mois. Le personnel du Réseau assurera la coordination de ce groupe conçu pour guider son travail. Comme le CCR se veut la création de ses membres, sa structure doit être déterminée par ceux-ci, en fonction de leurs besoins et des besoins du Réseau. Il n'y aura donc pas de hiérarchie stricte ni de rôles définis à l'avance (comme les postes de secrétaire, de président, etc.), et la répartition des tâches sera établie en fonction des besoins du Comité.
Le Comité fonctionnera par consensus, autant que possible, et ses réunions seront ouvertes à tous les membres qui souhaitent y assister ainsi qu'au personnel de Droits et Démocratie. Les membres non permanents pourront ajouter des points à l'ordre du jour et faire des commentaires sur les procès-verbaux ainsi que sur les rapports produits par le CCR. Ils ne pourront prendre part au processus de prise de décisions par consensus, mais pourront participer aux discussions.
Que fera le CCR, et de quoi discutera-t-il ?
Comme il a été mentionné précédemment, le CCR devra se concentrer sur la réponse à apporter aux besoins des délégations et à ceux du Réseau. La compétence du CCR se limite aux décisions prises à l'intérieur du Réseau, à partir des lignes directrices établies par le personnel du Réseau.
Travaillant directement avec le personnel du Réseau, le CCR agira à titre de ressource permanente afin de répondre aux besoins et aux préoccupations des membres, d'élaborer des ressources, de fournir opinions et commentaires sur les nouveaux projets ou les orientations stratégiques, de favoriser le partage des connaissances et de contribuer à stimuler la créativité et les nouvelles idées.
Quelles que soient les activités du CCR, elles doivent s'inscrire à l'intérieur du mandat et des priorités du Réseau et de Droits et Démocratie ; le CCR doit aussi demeurer centré sur l'approche fondée sur les droits humains et donner priorité aux pays en développement. En plus des rôles mentionnés précédemment, voici une liste de projets que le CCR pourrait entreprendre quand cela est indiqué :
- Analyse des besoins du Réseau – Le CCR pourrait procéder à une analyse des besoins du Réseau, et les délégations pourraient aider à répondre à ces besoins.
- Énoncé de mission, objectifs et planification stratégique – Le CCR pourrait participer au processus de planification stratégique de Droits et Démocratie, ce qui pourrait contribuer à assurer la viabilité à long terme du Réseau et lui permettre de demeurer centré sur ses orientations, en plus de l'aider à définir son créneau et son identité.
- Initiatives nationales et internationales :
- Travailler au renforcement des capacités des jeunes au Canada ainsi que dans les pays prioritaires de Droits et Démocratie au moyen de rencontres de formation entre pairs, d'échanges et de concours, et en ayant recours aux technologies de l'information et des communications (TIC)
- Assurer la coordination des délégations partout au Canada lorsqu'un même événement ou activité a lieu à différents endroits le même jour ou la même semaine
- Jouer un rôle actif dans l'élaboration des campagnes, comme celle des P'tites culottes pour la paix en Birmanie
- Faciliter les partenariats avec d'autres organisations, en particulier celles qui travaillent avec les jeunes
- Recommandations – Le CCR pourrait être le jury qui recommande l'approbation des initiatives nationales du Réseau et/ou la sélection de candidats souhaitant participer à des séances de formation, des conférences et des échanges.
- Création d'ateliers/de ressources – En vue d'événements locaux, régionaux et nationaux, en s'inspirant, s'il y a lieu, des ressources créées par les délégations un peu partout au pays, en réponse à un besoin particulier (p. ex. le recrutement).
- Réseau des anciens membres – Compte tenu de la présence d'anciens membres au sein du CCR, ce projet est d'autant plus faisable et pertinent.
- Consultations avec le personnel de Droits et Démocratie – Cela pourrait servir à mieux déterminer de quelles façons le Réseau et le CCR pourraient travailler en complémentarité avec Droits et Démocratie.
- Travail de proximité – La création du CCR contribue à accroître les capacités et la présence sur le terrain du Réseau. Cela pourrait donner lieu à des contacts accrus avec les membres et/ou à une plus grande capacité de recrutement de nouveaux membres.
Pourquoi se joindre au CCR ? Quels sont les avantages ?
Le CCR est un outil qui permettra au Réseau et aux délégations de s'assurer que les principes liés au développement démocratique sont mis en pratique en faisant participer les membres à la direction globale du Réseau. Il représente aussi la possibilité, pour les délégations très dynamiques, d'être présentes ailleurs que sur leur campus et de faire leur marque en prenant activement part à la concrétisation d'une nouvelle initiative. De plus, les membres du CCR auront l'occasion de rencontrer des membres du Réseau venant de tous les coins du pays, de même que le personnel de Droits et Démocratie, et de contribuer à l'élaboration de solutions réelles et concrètes pour le Réseau.
Les possibilités sont pratiquement illimitées !!
